Работа Анри Файоля оказала значительное влияние на развитие менеджмента. Он заложил основы административной (классической) школы менеджмента. Файоль рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации, контроля и координации. Файоль сформулировал 14 универсальных принципов управления, которые, по его мнению, применимы к любой организации. Принципы Файоля до сих пор изучаются в бизнес-школах и применяются в организациях, демонстрируя универсальность идей, сформулированных более века назад.