Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
SMART-цели — это метод постановки целей, основанный на пяти критериях 1:
- Specific (конкретная) 13. Задача поставлена чётко и однозначно 2. При постановке такой цели сотрудники понимают, из чего состоит задача и что нужно сделать 1.
- Measurable (измеримая) 12. Задача содержит критерии, по которым будет оцениваться результат 2. В идеале это определённое число, например процент роста продаж или конверсии 2.
- Achievable (достижимая) 12. Цель амбициозная, но реалистичная 2.
- Relevant (актуальная) 13. SMART-цель должна соотноситься с глобальной целью и не мешать ей, а, наоборот, помогать достичь её 3.
- Time-bound (ограниченная во времени) 13. У цели должен быть срок, к которому её нужно достичь 3.
Благодаря этим критериям цель становится конкретной и понятной исполнителю, её можно разделить на этапы и отслеживать прогресс 1.
На основе 10 источников: