Некоторые требования к кандидатам на вакансии в BI Group в Астане: Для специалиста по поиску и подбору персонала (рекрутера): высшее образование; опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года; знание MS Office, Outlook, системы ERP, 1С и документооборота; стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации; навыки поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям); навыки проведения интервью и переговоров; умение работать в режиме многозадачности; хорошие коммуникативные навыки; навыки менеджера по продажам, так как необходимо презентовать компанию и вакансии кандидатам; клиентоориентированность; знание казахского и русского языков. Для финансового менеджера (моделирование): высшее образование в области экономики, финансов, математики или смежных областях; опыт работы в финансовом моделировании, инвестиционном анализе или корпоративных финансах; опыт работы с проектами в строительной, инфраструктурной или смежных отраслях (плюсом); уверенное владение Excel, включая сложные формулы; знание специализированных программ для финансового анализа (например, Power BI, Cognos); опыт работы с ERP-системами (преимуществом); умение проводить анализ чувствительности и стресс-тестирование моделей; глубокое понимание принципов оценки инвестиционных проектов (NPV, IRR, Payback Period); навыки работы с большими объёмами данных и визуализации результатов. Требования к кандидатам на разные вакансии могут отличаться, поэтому рекомендуется уточнять актуальную информацию у работодателя.