Вы здесь
Какие требования предъявляются к кандидатам на вакансии в BI Group в Астане?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Некоторые требования к кандидатам на вакансии в BI Group в Астане:
- Для специалиста по поиску и подбору персонала (рекрутера) 1:
- высшее образование 1;
- опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года 1;
- знание MS Office, Outlook, системы ERP, 1С и документооборота 1;
- стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации 1;
- навыки поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям) 1;
- навыки проведения интервью и переговоров 1;
- умение работать в режиме многозадачности 1;
- хорошие коммуникативные навыки 1;
- навыки менеджера по продажам, так как необходимо презентовать компанию и вакансии кандидатам 1;
- клиентоориентированность 1;
- знание казахского и русского языков 1.
- Для финансового менеджера (моделирование) 2:
- высшее образование в области экономики, финансов, математики или смежных областях 2;
- опыт работы в финансовом моделировании, инвестиционном анализе или корпоративных финансах 2;
- опыт работы с проектами в строительной, инфраструктурной или смежных отраслях (плюсом) 2;
- уверенное владение Excel, включая сложные формулы 2;
- знание специализированных программ для финансового анализа (например, Power BI, Cognos) 2;
- опыт работы с ERP-системами (преимуществом) 2;
- умение проводить анализ чувствительности и стресс-тестирование моделей 2;
- глубокое понимание принципов оценки инвестиционных проектов (NPV, IRR, Payback Period) 2;
- навыки работы с большими объёмами данных и визуализации результатов 2.
Требования к кандидатам на разные вакансии могут отличаться, поэтому рекомендуется уточнять актуальную информацию у работодателя.
На основе 10 источников: