Экономика и финансы

Основные принципы работы компании «ЭнКо»: Долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество с промышленными предприятиями, проектными организациями, строительными и монтажными компаниями из всех регионов Республики Казахстан. Оптимизация финансовых затрат. Сокращение времени поставки оборудования. Уменьшение эксплуатационных затрат. Оптимизация эксплуатационной площади благодаря компактности установок. Предоставление сервисного, гарантийного и постгарантийного обслуживания.

Қазақстандағы алтын кен орындарының негізгі бөлігі Шығыс Қазақстан, Ақмола және Қарағанды облыстарында орналасқан. Қазақстанның алтын қоры бойынша облыстардың саны: Шығыс — 867,6 тонна; Ақмола — 492,3 тонна; Қарағанды — 270,3 тонна.

С июня 2024 года Экибастузская ТЭЦ передана в государственную собственность.

За последний год курс эфириума (ETH) показывал тенденцию к росту. В 2021 году, благодаря росту DeFi и NFT, которые в значительной степени опираются на блокчейн Ethereum, в феврале ETH превысил свой предыдущий максимум в \$1,400 и продолжил рост, достигнув \$4,000 в мае. В 2022 году Ethereum столкнулся с серьёзными проблемами, поскольку глобальный крипторынок переживал спад. Инвестиции в криптовалюты связаны с финансовыми рисками, перед принятием решения рекомендуется проконсультироваться со специалистом.

Перед принятием решений об инвестировании пенсионных активов рекомендуется проконсультироваться с финансовым экспертом. Инвестирование пенсионных активов ЕНПФ можно осуществлять через Национальный банк Республики Казахстан (НБРК) и управляющие инвестиционным портфелем (УИП). НБРК инвестирует пенсионные накопления в разнообразные финансовые инструменты, например, облигации, акции, депозитарные расписки, казахстанские и зарубежные депозиты, государственные ценные бумаги иностранных государств. У вкладчиков ЕНПФ есть возможность передать часть пенсионных накоплений в доверительное управление частным компаниям. При выборе управляющей компании стоит изучить её деятельность, инвестиционные декларации, опыт и результаты работы.

По данным сайта по поиску работы hh.kz, в феврале 2025 года средняя зарплата менеджера в Казахстане составляет около 700 000 тенге. Размер зарплаты зависит от опыта работы, должности и других факторов: Менеджеры-стажёры получают в среднем 300 000 тенге. Менеджеры с опытом от 3–5 лет могут рассчитывать на 600–900 000 тенге. Менеджеры-руководители отделов претендуют на зарплату 900 000–1 300 000 тенге. Управленцы в крупных компаниях, в сфере IT, промышленной отрасли получают от 1 000 000 до 2 500 000 тенге. Также, по информации на начало 2025 года, product-менеджеры получают в среднем 750 тыс. тенге, менеджеры по продажам зарабатывают от 300 000 до 1 000 000 тенге, а вознаграждение project-менеджера составляет от 400 000 до 900 000 тыс. тенге, а менеджеры ВЭД получают 800 000–2 000 000 тенге.

Отец Марии Янковской, Константин Янковский, занимается бизнесом.

Да, у магазина The Sport есть программа лояльности. В программе есть три номинала карт: 1. Карта SILVER (5%). 2. Карта GOLD (10%). 3. Карта PLATINUM (15%). Скидки по дисконтной программе не действуют в период акций, сезонных распродаж и на товары, реализуемые по специальным ценам.

До введения евро в Испании в обращении находились следующие монеты: 1, 5, 10, 25, 50, 100, 200 и 500 песет. Банкноты до введения евро в Испании были следующих номиналов: 1000, 2000, 5000 и 10 000 песет.

Несколько ресурсов, где можно проверить статус ИП по БИН в Казахстане: Сервисы Комитета госдоходов. Коммерческие сервисы. Банковские сервисы. Сервис Kiberon.

Основные принципы системы внутреннего контроля в контексте SOX: 1. Контрольная среда. 2. Оценка рисков. 3. Контрольные действия. 4. Информационная среда. 5. Тестирование контрольных процедур. 6. Внешний аудит.

Әлеуметтік көмектің мөлшері әрбір жағдайға байланысты және шекті шама деп аталады. Шекті шаманың мөлшемі 50 (елу) айлық есептік көрсеткішті құрайды.

Градообразующим предприятием в Темиртау является металлургическое производство АО «АрселорМиттал Темиртау».

История создания АО «QAZAQGAZ AIMAQ»: 1. 15 апреля 2002 года — создание ЗАО «КазТрансГаз Дистрибьюшн» решением АО «КазТрансГаз». 2. 2005 год — реорганизация после присоединения к компании АО «Региональная газотранспортная система». 3. 25 января 2007 года — переименование в АО «КазТрансГаз Аймак». 4. 11 июня 2007 года — начало транспортировки газа по распределительным трубопроводам через собственные производственные филиалы. 5. 16 мая 2024 года — переименование в АО «QAZAQGAZ AIMAQ».

Если указать неправильный расчётный адрес, банк может отклонить операцию. Если деньги ушли на счёт реального человека, но ошибочно, то можно отменить транзакцию. Также стоит учитывать, что расчётный адрес — это место прописки или фактического проживания клиента банка, и именно по нему банки отправляют копии выписок по операциям со счёта.

Да, функции бэк-офиса можно передать на аутсорсинг. Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания. Некоторые функции бэк-офиса, которые можно передать на аутсорсинг: HR-аутсорсинг. Бухгалтерский учёт. IT-функции. При передаче функций бэк-офиса на аутсорсинг важно основываться на структурированном подходе — как на этапе планирования, так и делегирования функций.

Основные признаки монополии на рынке: 1. Отсутствие конкурентов. 2. Отсутствие продуктов-заменителей. 3. Цену на продукт определяет одна компания. 4. Монополист контролирует объём товара на рынке. 5. Высокий барьер для входа на рынок.

Стоимость подписки на канал «Живи!» на 90 дней (по тарифу «Максимальный») — 299 рублей в месяц.

Эмиссия ценных бумаг — это установленная законодательством последовательность действий эмитента по размещению на финансовых рынках эмиссионных ценных бумаг. Процедура эмиссии ценных бумаг состоит из нескольких этапов: 1. Решение об эмиссии. 2. Создание проспекта эмиссии. 3. Регистрация и согласование с ЦБ России и биржей. 4. Размещение. 5. Отчёт об итогах. Процедуру эмиссии регулирует Центральный банк России в соответствии с законами «О рынке ценных бумаг» и «О деятельности акционерных обществ».

Да, у магазинов «Лидер» есть программа лояльности. Например, в магазинах бытовой техники и электроники «Лидер» действует бонусная программа «Лидер Бонус», которая позволяет накапливать бонусные баллы при каждой покупке, регулярно получать информацию о новостях и аукционных предложениях магазинов сети, а также получать бонусы и выгодные предложения для постоянных клиентов. В магазине «Строймаркет ЛИДЕР» есть дисконтно-бонусная карта, по которой можно получать скидки и бонусные баллы за покупки. Также в ТЦ «Лидер» есть система лояльности, которая включает суммовую дисконтную карту с процентом скидки в зависимости от суммы покупки и дисконтную карту VIP-клиентов со скидкой 10%.