Жұмыс беруші қандай жағдайларда іссапарға жіберуі мүмкін?

Жұмыс берушінің өкімі бойынша жұмыскерді іссапарға жіберуі мүмкін 13.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 82-бабына сәйкес, іссапар — жұмыс беруші бойынша қызметкерді тұрақты жұмыс орнынан тыс жерге белгілі бір мерзімге еңбек міндеттерін орындау үшін жіберу, сондай-ақ жұмыска басқа жерге оқу, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау, сондай-аки кәсіптік біліктің тану үшін қызметке жіберу 123.