Түсініктеме жазылатын жағдайлар:
- жұмыскердің өз лауазымдық міндеттерін тиісті деңгейде орындамауы ;
- себепсіз жұмыстан қалуы ;
- тиісті ақпарат пен қажетті құжаттардың дер кезінде ұсынылмауы ;
- нақты тапсырманың орындалмауы, апталық/айлық жоспардың орындалмауы және т.б. .