Қазақстан Республикасында еңбек дауларын шешудің бірнеше тәсілі бар:
- Сот арқылы . Еңбек құқығын сот арқылы қорғауды қарастырады .
- «Соттан тыс» тәсілдер . Олардың ішінде келісу комиссиясы, медиация, арбитраж сияқты механизмдер бар .
Қызметкер әрқашан сотқа жүгінуге құқылы екенін айта кеткен жөн . Сот түпкілікті шешім қабылдайды және еңбек талаптарын Еңбек кодексіне сәйкес қарайды .