Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Еңбек шартының мерзімін аяқтатуы мүмкін жағдайлар:
- жұмыскердің қайтыс болуы 2;
- материалдық жауапты жұмы-скерлермен еңбек шартын бұзу күні жұмыс берушінің мүлкін (құжаттарын) қабылдау-тапсыруды аяқтау күні болып саналады 2;
- егер жүкті әйел кемінде бір жыл белгілі бір мерзімге жасалған еңбек шарты болса, ол аяқталған күні жүкті әйел он екі және одан да көп апта мерзімге жүктілігі туралы медициналық қорытынды ұсынса 5;
- үш жасқа толмаған баласы бар қызметкер еңбек шартының мерзімін ұзарту туралы жазбаша өтініш береді, уақытша болмаған қызметкерді ауыстыру жағдайларын қоспағанда, жұмыс берушы еңбек шарты бала күтімі демалысы аяқталғанына дейін ұзарта алады 5.
На основе 10 источников: