Вы здесь
Какие примеры успешного EVP можно привести из практики крупных компаний?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Несколько примеров успешного EVP из практики крупных компаний:
- «Контур» 1. Корпоративная культура строится на свободе принятия решений и гибкости условий труда 1. Компания ориентируется на уверенную траекторию развития: сотрудники могут осваивать новые направления, расти внутри компании и находить единомышленников 1.
- «Яндекс» 1. Здесь ждут сложные, но интересные задачи, высокий уровень самостоятельности и доступ к новым технологиям 1. Сотрудникам доступны корпоративные бонусы, премии, удобные офисы с зонами отдыха и возможность работать удалённо 1.
- «Альфа-Банк» 1. Банк строит EVP вокруг идеи быть номером один во всём: в продуктах, сервисе и HR-бренде 1. Здесь ценят драйв, инициативность и готовность менять рынок 1. Работодатель предлагает конкурентные условия, сильное сообщество профессионалов и возможности для амбициозного роста 1.
- «Сбер» 1. Сотрудникам предлагают медицинскую страховку, льготную ипотеку, карьерный рост и участие в инновационных проектах 1. Компания активно инвестирует в обучение, внутреннюю мобильность и поддержку инициатив 1.
- Starbucks 2. Компания вдохновляет сотрудников на профессиональный рост и развитие 2. Помимо возможностей профессионального роста, EVP Starbucks уделяет внимание другим элементам, например, гибкий график, конкурентоспособная компенсация, благоприятная атмосфера в коллективе 2.
На основе 10 источников: