Как связаны притязания и самооценка?

Притязания и самооценка связаны следующим образом: самооценка зависит от адекватности притязаний, от соответствия или несоответствия своему уровню притязаний 3.

Уровень притязаний — это желаемый уровень достижений, который человек себе ставит 1. Он может быть адекватным (соответствующим способностям) или неадекватным (завышенным или заниженным) 1.

Когда уровень притязаний слишком высок, а реальные достижения отстают, самооценка падает 1. И наоборот — когда притязания реалистичны, а успехи их оправдывают, самооценка растёт 1.

Например, два сотрудника получают повышение 1. Первый ставил себе цель стать руководителем отдела за год и достиг её — его самооценка повышается 1. Второй мечтал стать директором компании за тот же срок, но получил лишь повышение до старшего специалиста 1. Несмотря на объективный успех, он может чувствовать разочарование, потому что его уровень притязаний был нереалистично высок 1.

Здоровое соотношение самооценки и уровня притязаний создаёт основу для устойчивого развития личности 1.