Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Некоторые цели обучения персонала в организации:
- Повышение эффективности работы 2. Непрерывный обучающий процесс помогает сотрудникам освоить новые инструменты, современные технологии работы и актуальные профессиональные стандарты, что напрямую влияет на производительность и качество выполнения задач 2.
- Кадровая политика 2. Грамотно выстроенный процесс обучения персонала позволяет готовить внутренний кадровый резерв, сокращать текучесть и повышать лояльность сотрудников 2.
- Адаптация к изменениям 2. Регулярные обучающие мероприятия помогают командам быстрее осваивать новые продукты, технологии и стандарты работы 2.
- Дополнительные цели 2. К ним относят формирование корпоративной культуры, стандартизацию рабочих процессов и создание единого профессионального языка в компании 2.
Цели обучения могут варьироваться в зависимости от потребностей организации, содержания профессиональной деятельности обучающихся, демографических или квалификационных характеристик сотрудников компании, её финансового положения 4.
На основе 10 источников: