Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Для развития soft skills у сотрудников можно предпринять следующие шаги:
- Выявить слабые стороны сотрудников и выстроить индивидуальный план развития 5.
- Выбрать и назначить подходящие курсы для получения теоретических знаний 5. В процессе обучения сотрудники могут выполнять задания и отвечать на вопросы, что позволит добавить практическую часть 5.
- Отработать полученные навыки во время очного тренинга или непосредственно в процессе работы 5.
- Привлекать более опытных сотрудников для обмена опытом с коллегами 5. Например, специалисты могут рассказать, как они организуют своё рабочее время, общаются с клиентами или справляются со стрессом 5.
- Мотивировать сотрудников на развитие навыков 35. Руководители должны подчёркивать значимость soft skills и их влияние на карьерный, профессиональный и финансовый рост и успех в работе 3.
Также для развития soft skills можно использовать игровые методы: настольные и ролевые игры, симуляции переговоров или дебаты 2.
На основе 10 источников: