Вы здесь

Как принципы Рэя Далио влияют на корпоративную культуру Bridgewater Associates?

Принципы Рэя Далио влияют на корпоративную культуру Bridgewater Associates следующим образом:

Радикальная прозрачность и правда 2. Практически все совещания записываются на видео, а все решения подлежат анализу и обратной связи 2. Целью этого является не контроль, а создание среды, в которой все имеют доступ к правде 2.
Ошибки как ценные источники обучения 2. В Bridgewater ошибка не считается провалом, пока из неё сделаны выводы 2. Более того, коллективное обсуждение ошибок становится ценным ресурсом для совершенствования всей системы 2.
Меритократия идей 2 3. Далио убеждён, что правильные решения должны приниматься не на основе должностной иерархии, а на основе качества аргументов 2. В компании введена система «точечных рейтингов», где работники оценивают друг друга по качеству решений 2. Это позволяет выявить тех, кто принимает самые умные решения, независимо от должностного уровня 2.

На основе 10 источников: