Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Профессиональный отбор — это процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека, изучение возможности овладения им определённой специальностью, достижения требуемого уровня мастерства и эффективного выполнения профессиональных обязанностей 1.
Основная цель отбора — привлечение работников с нужной квалификацией и необходимыми личностными качествами, способных решать поставленные перед ними задачи максимально эффективно 1.
Профессиональный отбор проводится в несколько этапов 2:
- Предварительная оценка 2. Отбор по медицинским показателям и состоянию здоровья 2. Во время него отсеивают людей, которые не подходят для работы на должность 2.
- Психодиагностическое обследование 2. Подразумевает использование тестов, моделирование трудовых процессов, ситуаций 2. Проводится и регистрация показателей функционального состояния, эффективности трудовой деятельности 2.
- Прогнозирование успешности овладения профессией 2. Проводится на основе оценки психофизиологических характеристик сотрудников в соответствии с требованиями профессии 2.
Для оценки кандидатов на работу чаще используют собеседование, психодиагностику и суждения экспертов 3.
На основе 10 источников: