Вы здесь
Чем EVP отличается от HR-бренда и корпоративной культуры?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
EVP (ценностное предложение работодателя) отличается от HR-бренда и корпоративной культуры следующим образом:
- Корпоративная культура — это ценности, убеждения и поведенческие нормы, принятые в конкретной компании 1. Она отражает поведение сотрудников внутри организации и включает в себя её миссию и ценности — то есть принципы, по которым она функционирует 2.
- HR-бренд — это образ компании как работодателя, который формируется через коммуникацию с внешней средой и сотрудниками внутри организации 1. Это широкое понятие, которое включает в себя привлекательные условия для сотрудников, систему мотивации персонала, грейды, корпоративное обучение 2.
- EVP фокусируется на том, что конкретно предлагается сотрудникам, какие преимущества и возможности 1. Он описывает опыт, который получают сотрудники в компании, и то, что они ценят в своей работе 2.
На основе 10 источников: