Работодатель сам решает, кто проводит хронометраж на предприятии. При этом если хронометраж не входит в перечень основных обязанностей сотрудника, необходимо издать отдельный приказ о проведении процедуры. Также сам работник может вести хронометраж самостоятельно, если выполняет операции длительностью в минуту и более. Если рабочая операция длится несколько секунд или нужна высокая детализация, то хронометрировать должен кто-то другой. Перед началом работы руководство должно издать приказ о проведении хронометража рабочего времени.