Является ли 13-я зарплата обязательной выплатой в Казахстане?

Выплата 13-й зарплаты в Казахстане не является обязательной 25.

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, работник имеет право на дополнительное вознаграждение, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором 5. Поэтому, чтобы получить 13-ю зарплату, работник должен иметь действующий коллективный или трудовой договор, в котором прямо указано условие о её выплате 5. В противном случае работодатель не обязан платить дополнительную зарплату 5.

Без закреплённых в договоре условий премирования выдача 13-й зарплаты будет являться личной инициативой работодателя и не будет обязательной 1.

Однако в 2022 году в Казахстане вступил в силу закон о 13-й зарплате, согласно которому работодатель обязан выплатить работнику ежегодную дополнительную зарплату, равную среднемесячному заработку работника 3.