В чём разница между рекрутментом и подбором персонала?

Разница между рекрутментом и подбором персонала заключается в подходе к работе с кадровыми ресурсами 1.

Рекрутмент — это комплексный процесс, связанный с привлечением самых подходящих кандидатов 1. Он включает создание плана поиска, маркетинг вакансий и привлечение специалистов на уровне рынка труда 1. Это стратегическая функция, направленная на долгосрочное обеспечение компании необходимыми талантами 2.

Подбор персонала фокусируется на оценке и выборе наиболее подходящего кандидата из имеющихся претендентов, на основе анализа знаний, навыков и опыта 1. Это тактический уровень работы, направленный на конкретный результат — закрытие вакансии 2.

Таким образом, рекрутмент охватывает весь цикл подбора персонала, в то время как подбор фокусируется на конкретном этапе выбора сотрудника.