Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы No1193 қаулысымен мемлекеттік қызметкерлердің еңбекақысын есептеу бойынша анықтау жүйесі белгіленген .
Қызметкердің жалақысы оның жұмыс өтілі мен атқаратын лауазымының санатына байланысты . Еңбекақы төлеудің жаңа жүйесінің бірінші бөлігі — факторлық-балдық шкала негізінде қызметкердің кепілді лауазымдық жалақы, екіншісі — бонустар қызметкердің жұмысын бағалау нәтижелеріне байланысты болады .