Вы здесь
Какие преимущества и недостатки у гибкого графика работы?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Преимущества гибкого графика работы:
- Эффективное распределение обязанностей 1. Сотрудники могут работать в те часы, когда они наиболее продуктивны 2.
- Возможность уделять больше времени личным интересам 1. Например, можно легко запланировать визит к врачу или участие в школьных мероприятиях детей, не нарушая рабочий процесс 2.
- Снижение уровня стресса и выгорания 2. Гибкий график позволяет избежать ежедневных стрессов, связанных с пробками на дорогах и переполненным общественным транспортом 2.
- Экономия времени на дорогу 1. Сотрудники могут приезжать в офис и уезжать домой, минуя часы пик, и тем самым экономить время на дорогу 4.
- Соответствие привычному образу и ритму жизни 1. Например, можно работать из дома или любого другого удобного места 2.
Недостатки гибкого графика работы:
- Трудности в организации рабочего процесса 2. Например, если часть сотрудников работает утром, а другая — вечером, это может затруднить проведение совместных встреч и обсуждений 2.
- Риск переработки 2. Сотрудники могут чувствовать необходимость быть на связи 24/7, что негативно сказывается на их здоровье и личной жизни 2.
- Сложности в управлении временем 2. Без чёткого расписания сотрудники могут испытывать трудности с планированием и выполнением задач в срок 2.
- Ограниченные возможности карьерного роста 2. Руководство может предпочитать продвигать тех, кто работает по традиционному графику и чаще находится в офисе 2.
- Потеря социальной связи 2. Отсутствие регулярного общения и взаимодействия может негативно сказаться на командной работе и общем настроении сотрудников 2.
- Необходимость осваивать новые технологии и инструменты 1. Это может стать проблемой для сотрудников, не имеющих достаточного опыта работы с такими инструментами 2.
На основе 10 источников: