Вы здесь
Какие методы используются для поиска кандидатов в рекрутинге?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Некоторые методы, которые используются для поиска кандидатов в рекрутинге:
- Программа рекомендаций (реферальная программа) 1. Действующие сотрудники компании сами предлагают кандидатов на открытую вакансию 1. Это могут быть их бывшие коллеги, знакомые, друзья 1.
- Прямая реклама 1. Вакансии размещают на сайтах по поиску работы 1.
- Поиск в базах данных 1. Часто резюме кандидатов, которые не прошли отбор, сохраняют в базе 1. Её можно использовать для поиска специалистов на новые вакансии 1.
- Поиск на внешних ресурсах и мероприятиях 1. Кандидатов ищут на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, на бирже труда или на профессиональных конференциях 1.
- Стажировки 1. Компания может приглашать на стажировку студентов или начинающих специалистов 1. Тем, кто успешно её прошёл, предлагают работу 1.
- Поиск внутри компании 1. Компании проводят для действующих сотрудников конкурсы на открытые вакансии 1.
- Скрининг 2. Это методика поверхностного мониторинга рынка трудовых предложений 2. Цель скрининга — быстрый поиск кандидатов на должности с низкой или средней квалификацией 2.
На основе 10 источников: