Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Некоторые факторы, которые учитываются при расчёте коэффициента трудового участия (КТУ):
- Соблюдение норм трудовой дисциплины 1. Если работник допускает опоздания на работу и другие нарушения, КТУ для него снижается 1.
- Соблюдение сроков выполнения заданий 1. Если они выполняются вовремя или раньше срока, КТУ повышается 1.
- Качество выполнения работы 1. Оно определяется по показателям для каждого определённого вида деятельности 1.
- Выполнение сверхурочных заданий 1. Если рабочие проявляют повышенное рвение и выполняют задания сверх плана, это также премируется по КТУ 1.
- Стремление к повышению квалификации и росту профессионального мастерства 1. Работодатель напрямую заинтересован в профессиональном росте сотрудников, их стремление к совершенствованию навыков должно поощряться материально 1.
- Шефство над молодыми сотрудниками, участие в программах наставничества 1. Поощрение наставников улучшает подготовку молодых кадров, что выгодно для любого предприятия, поэтому такая работа обязательно должна поощряться 1.
На основе 10 источников: