Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Для распределения долей между сооснователями можно использовать следующие подходы:
- Условная модель баллов 4. Пример: 100 баллов, которые делятся между идеей (10 баллов), работой (50 баллов), деньгами (20 баллов), экспертизой и связями (10 баллов), рисками и ответственностью (10 баллов) 4. Каждый получает долю пропорционально внесённому вкладу 4.
- Гибкая модель Slicing Pie 4. Доли считаются на основе часов работы, вложенных денег и интеллектуального вклада 4. Модель позволяет корректировать доли в процессе и подходит для динамичных команд 4.
При распределении долей стоит учесть:
- кто придумал идею 4;
- кто вкладывает деньги (свои, без возврата) 4;
- кто сколько работает (время, навыки) 4;
- роли и ответственность 4;
- планы на долгосрочную вовлечённость 4.
Если партнёрам сложно договориться, можно обратиться к медиатору 1. Специалист задаст нейтральный тон переговоров, отделит факты от эмоций и поможет прийти к компромиссу с минимальными потерями 1.
Договорённости важно зафиксировать документально 4. Для этого можно использовать меморандум о намерениях, партнёрское соглашение или устав ООО с долями 4.
Для более точного и справедливого распределения долей рекомендуется обратиться к юристу.
На основе 10 источников: