Как рассчитывается оплата труда для дистанционных работников в Казахстане?

Оплата труда дистанционных работников в Казахстане рассчитывается в обычном порядке — за фактически отработанное время 1. Суммы и сроки выплаты зарплаты нужно прописать в трудовом договоре 2.

Также при проектной занятости допускается оплата по результату 1.

Кроме того, по соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться расходы, связанные с выполнением работы для работодателя, например, стоимость интернета, электроэнергии, воды 3. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливается по соглашению с работником 3.

При этом важно учитывать, что зарплата перечисляется на карту работника — наличные на руки он получать не сможет 2.

Все налоги, взносы и платежи в бюджет уплачиваются по обычному порядку 2. Отпуск и больничный тоже оформляются так, как если бы работник ходил в офис 2.