Как рассчитывается оклад?

Формула расчёта оклада зависит от системы оплаты труда 1.

В простейшем случае, если работник отработал полный месяц, он получает установленную сумму 1. Если же были пропуски, оклад рассчитывается пропорционально отработанным дням: оклад = (фиксированная сумма / количество рабочих дней) × отработанные дни 1.

Например, при окладе 50 тыс. рублей и 22 рабочих днях сотрудник, отработавший 15 дней, получит: (50 тыс. / 22) × 15 ≈ 34 тыс. рублей 1.

Также если сотруднику положены дополнительные выплаты, заработную плату рассчитывают по такой формуле: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) х число отработанных за месяц дней + дополнительные выплаты 3.