Вы здесь
Как работодатели могут использовать Glassdoor для привлечения сотрудников?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Несколько способов, как работодатели могут использовать Glassdoor для привлечения сотрудников:
- Улучшить репутацию как работодателя 1. Для этого нужно отвечать на отзывы, улучшать условия труда и создавать благоприятную атмосферу в коллективе 1.
- Оценить удовлетворённость сотрудников условиями работы 3. Обратная связь на платформе позволяет в режиме реального времени узнать о проблемах, которые больше всего волнуют сотрудников и кандидатов 3.
- Использовать инструменты для измерения удовлетворённости сотрудников 3. Обратная связь с помощью обзоров компаний и других инструментов даёт руководителям возможность рассказать о том, что работает, и исправить то, что не работает, чтобы укрепить бренд работодателя и привлечь лучших кандидатов 3.
- Поощрять отзывы сотрудников 5. Подлинные отзывы текущих и бывших сотрудников значительно улучшают профиль компании, делая его более привлекательным для потенциальных кандидатов 5.
- Регулярно мониторить профиль компании на Glassdoor и корректировать стратегию на основе полученной обратной связи 5. Стоит обращать внимание на повторяющиеся темы в отзывах и при необходимости вносить изменения 5.
Активное участие на платформе Glassdoor может привести к привлечению и удержанию талантливых сотрудников 1.
На основе 10 источников: