Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Процесс трудоустройства в BI Group проходит в несколько этапов 2:
- Приём заявок (скрининг резюме и эссе) 2.
- Собеседование (встреча с рекрутером) 2. На этом этапе оценивают профессиональные навыки и личные качества кандидата 1.
- Тестирование (SHL и профессиональные тесты) 2.
- Кадровый комитет (коллективное интервьюирование и оценка, только для middle-management и TOP) 2.
- Финальная проверка (проверка СЭБ и сбор рекомендаций) 2.
Кандидаты, которые успешно проходят все этапы, получают предложение о работе 1.
На основе 10 источников: