Вы здесь
Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансии в BI Group?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Процесс отбора кандидатов на вакансии в BI Group включает несколько этапов 2:
- Приём заявок 2. Скрининг резюме и эссе 2.
- Собеседование 2. Встреча с рекрутером 2.
- Тестирование 2. SHL и профессиональные тесты 2.
- Кадровый комитет 2. Коллективное интервьюирование и оценка (только для middle-management и TOP) 2.
- Финальная проверка 2. Проверка СЭБ и сбор рекомендаций 2.
Кандидаты, которые успешно проходят все этапы, получают предложение о работе 1.
Также в BI Group есть программа «BI-Стажёр», для участия в которой нужно написать эссе, решить кейсы и пройти собеседование с экспертами 5.
На основе 10 источников: