Вы здесь
Как организована структура департамента в крупных компаниях?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Структура департамента в крупных компаниях может быть организована по-разному, вот некоторые варианты:
- Дивизиональная структура 24. Внутри организации создаётся несколько самостоятельных «подкомпаний» — дивизионов, руководители которых получают значительные полномочия 4. Как правило, дивизионы выделяются по территориальному признаку, но в крупных компаниях могут существовать и на одной территории 4. Также возможно деление по видам продукции или рынкам сбыта 4. Юридически дивизионы могут оформляться как филиалы или представительства, либо как обособленные подразделения 4.
- Матричная структура 3. Она представляет собой смесь функциональной и дивизиональной оргструктур 3. Для матричной структуры характерно множественное подчинение, то есть члены каждой команды одновременно подчиняются и руководителю проекта, и своим начальникам (функциональным руководителям) 3. Такая система подходит крупным компаниям, которым помимо базовой структуры управления требуются дополнительные руководители, ответственные за разработку продуктов или проектов 3.
- Проектная структура 3. Подходит для работы в сфере инноваций, исследований и разработок 3. Тут у каждого проекта есть свой руководитель и своя группа сотрудников, состоящая из специалистов: маркетологов, дизайнеров, менеджеров, программистов, экономистов, инженеров — зависит от типа проекта 3. Как правило, проектные команды формируют временно и распускают, когда цели достигнуты 3.
Каждое предприятие уникально, поэтому для каждого разрабатывается индивидуальный подход к формированию административного аппарата 1.
На основе 10 источников: