Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Либеральный стиль руководства может положительно влиять на мотивацию сотрудников 2. Он создаёт условия, в которых сотрудники могут максимально проявить свою инициативу, креативность и ответственность 2. Результаты и скорость их достижения полностью зависят от приложенных усилий и навыков 3.
Однако отсутствие руководства и чётких указаний может снизить мотивацию у тех, кто предпочитает работать в более структурированной обстановке 1.
Также у либерального стиля есть и другие недостатки:
- Риск потери фокуса 2. Без чёткого направления команда может отклониться от основных целей или потратить ресурсы на второстепенные задачи, что снижает эффективность работы 2.
- Снижение продуктивности у немотивированных сотрудников 2. Без контроля некоторые сотрудники начинают работать менее эффективно, откладывают задачи или выполняют их с минимальными усилиями 2.
Либеральный стиль руководства стоит применять, когда члены команды достаточно опытны, имеют высокие профессиональные навыки и мотивацию для самоорганизации 3.
На основе 10 источников: