Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Компетенции используются в компаниях для управления персоналом и развития бизнеса 1. Вот главные направления такого использования:
- Подбор персонала 1. При найме сотрудников организации ориентируются на определённый набор компетенций, которые необходимы для успешного выполнения работы 1. Например, на должности руководителя команды могут требоваться лидерские качества, а для аналитика — развитые математические способности и внимательность 1.
- Развитие сотрудников 1. Компетенции помогают определить, в каком направлении следует развиваться работникам для достижения успеха в карьере 1. Компании разрабатывают программы обучения и повышения квалификации, основанные на ключевых компетенциях 1.
- Оценка эффективности 1. Работодатели сравнивают реальные навыки и поведение сотрудников с требуемыми компетенциями для того, чтобы выявить их сильные и слабые стороны 1.
- Планирование карьеры 1. Компании могут разрабатывать карьерные пути для сотрудников, основываясь на их текущих компетенциях и потенциале для развития 1.
На основе 10 источников: