Вы здесь
Как изменились требования к HR-специалистам в последние годы?
Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Некоторые изменения, которые произошли в требованиях к HR-специалистам в последние годы:
- Переход к стратегическому управлению 1. HR-специалисты участвуют в планировании бизнес-стратегии, создают рабочую среду, которая помогает компании достигать целей 1.
- Рост роли HR как куратора корпоративной культуры 1. Специалисты поддерживают культуру компании, внедряют её ценности и создают сплочённую команду 1.
- Адаптация к новым форматам работы 1. Удалёнка, гибридный график, работа из других стран потребовали от HR гибкости и адаптивности 1. Специалисты создают условия, при которых сотрудники могут работать эффективно и безопасно 1.
- Внедрение технологий и автоматизация процессов 1. HR-специалисты активно используют новые инструменты для автоматизации задач и аналитики данных 1.
- Эмоциональная поддержка сотрудников 1. В условиях неопределённости и стресса HR становятся не только организаторами, но и наставниками, предоставляя эмоциональную поддержку команде 1.
Также растёт спрос на HR-специалистов, которые не просто умеют управлять персоналом, но и понимают устройство, цели и задачи бизнеса 2.
На основе 10 источников: