Нейро
Ответ создан на основе результатов поиска
Turnover rate — это показатель, который отражает, какой процент сотрудников покидает компанию за определённый период (обычно месяц, квартал или год) 3.
Для измерения turnover rate нужно 1:
- Определить период 1. В зависимости от потребностей организации и отраслевых стандартов это может быть месяц, квартал или год 1.
- Собрать данные 1. Потребуется информация о количестве сотрудников на начало и конец выбранного периода, а также о том, сколько человек ушло за этот срок 1.
- Рассчитать среднее количество сотрудников 1. Для этого нужно сложить количество сотрудников в начале и в конце периода и разделить сумму на два 1.
- Определить количество ушедших сотрудников 1. Для этого нужно вычесть количество сотрудников в конце периода из количества сотрудников в начале 1.
- Рассчитать turnover rate 1. Количество ушедших сотрудников нужно разделить на среднее количество сотрудников и умножить результат на 100, чтобы выразить его в процентах 1.
Формула расчёта: turnover rate = (количество ушедших сотрудников / среднее количество сотрудников) * 100 1.
На основе 10 источников: