Упразднение должности — это одно из оснований для сокращения штатов .
Оно происходит, когда совершенствование структуры органов управления, изменение объёма работ, внедрение новой техники или научной организации труда влечёт за собой изменение штатного расписания и упразднение должностей, потребность в которых отпадает .