Чем отличается оклад от зарплаты?

Оклад и зарплата — два разных понятия 2.

Оклад — это фиксированная часть оплаты труда, которую сотрудник должен получить, если отработает трудовую норму за месяц 2. Сумма оклада прописывается в трудовом договоре и не зависит от количества отработанных часов или объёма выполненных задач 5.

Зарплата — это общая сумма, которую сотрудник получает на руки 5. Помимо оклада, она может включать премии (ежемесячные, квартальные, годовые), надбавки (за стаж, квалификацию, вредные условия), компенсации (например, за питание или проезд), доплаты за сверхурочную работу 5.

Таким образом, оклад представляет собой стабильную основу дохода работника, тогда как зарплата может меняться из месяца в месяц в зависимости от различных факторов 3.