Чем отличается HR-менеджер от рекрутера?

HR-менеджер и рекрутер имеют разные сферы ответственности 2.

HR-менеджер занимается управлением персоналом в целом 1. Он отвечает за разработку кадровой политики, обучение и развитие сотрудников, управление компенсациями и льготами, а также создание благоприятной и инклюзивной рабочей среды 1.

Рекрутер сосредоточен на поиске и подборе кандидатов, соответствующих конкретным вакансиям 1. Его задача — находить и привлекать специалистов для компании 3. В обязанности рекрутера входят анализ требований вакансии, размещение объявлений о вакансиях, поиск кандидатов через базы данных, социальные сети и профессиональные сообщества, проведение собеседований, оценка навыков и опыта кандидатов, ведение переговоров и предложение условий работы 3.

Таким образом, основное отличие в том, что HR-менеджер занимается управлением персоналом в целом, а рекрутер фокусируется на поиске и привлечении новых сотрудников 1.