Іздеу
Маршруты
Карты · Чебоксары · Біліктілікті арттыру орталығы

Альма Матер

Рейтинг 4,8
30 баға
09:00-ге дейін жабық
+7 (902) 017-06-62
Телефон нөмірін көрсету
Чебоксары, улица Калинина, 80 • офис 108, этаж 2
Сақтау
Заттаңба

Фото немесе видео қосу

Біліктілікті арттыру орталығы Альма Матер, Чебоксары, фото
Тағы 11
Шолу
Тауарлар мен қызметтер
Фотосурет
21
Пікірлер
22
Ерекшеліктер

Тауарлар мен қызметтер

11 мамыр жаңартылды
Бесплатное обучение на оператора станков с ЧПУ
ООО «Альма Матер» проводит практико-ориентированное обучение операторов станков с ЧПУ для предприятий и производственных компаний. Программы разработаны с упором не только на теорию, но и на реальные задачи.
1 ₽40 ак.час
Барлық тауарлар мен қызметтерді қарау

Мекенжай

Чебоксары, улица Калинина, 80офис 108, этаж 2
Кіретін есіктерді көрсету
Бағыт

Контактілер

+7 (902) 017-06-62
Телефон нөмірін көрсету
almmater.ru

Жұмыс уақыты

09:00-ге дейін жабық
Жұмыс кестесі

Жету жолы

Хлопчатобумажный комбинат
146 м
4
Хлопчатобумажный комбинатСтадион СпартакМега МоллДеловой центр РеспубликаЯкимовка
Тұрақтарды көрсету

Ерекшеліктер

Картамен төлеу
Wi-Fi
Жұмыскерлердің біліктіліктерін бағалау
Сыйлық сертификаты
Онлайн сабақтар
Курстар:копирайтинг, веб-дизайн, SMM, медицина қызметкерлерінің, маркетинг, нумерология, бейнені өңдеу, бейнеблогинг, фото және бейнетүсірілім, жеке бренд құру, 3D модельдеу, балаларды оқыту, астрология, көгалдандыру, нетворкинг, нейрондық желілермен жұмыс
Мүгедектер арбасында кіруге қолжетімділік:қол жетімді емес
Төлем тәсілі:жеңілдікті санаттарға қызмет көрсету бойынша жеңілдіктер, дисконттық жеңілдіктер жүйесі, алдын ала төлеу, посттөлем, қолма-қол ақшалай, картамен төлеу, бөліп төлеу, қолма-қол ақшасыз, онлайн, QR-код, Жылдам төлем жүйесі, несие картасымен төлеу, несиені рәсімдеу
Науқандар:жеңілдіктер
Ұйым туралы толығырақ
Панорама
Ұйым иесі ақпараттың өзектілігін бақылап отырады
Рейтинг 4,8
30 баға
Осы орында бағалаңыз

22 пікір

Әдепкі бойынша
Роман В.
5 деңгейлі қала білгірі
4 мамыр
Столкнулся с компанией как преподаватель. Делюсь реальным опытом взаимодействия. Снаружи всё выглядит аккуратно (много положительных отзывов), но в процессе работы возникли серьёзные вопросы. Договор и старт работы На момент предполагаемого старта занятий договор не был согласован. При этом меня просили начать «в моменте» с обещанием, что дополнительные условия оформят позже. Для меня это принципиально неприемлемо: сначала фиксируются условия, потом начинается работа. Несоответствие договорённостей Изначально обсуждались одни условия (формат группы и ставка), затем они изменились, но в договоре это отражено не было. Фактически предлагалось работать на условиях, которые не зафиксированы документально. Коммуникация и организация — запросы куратору оставались без ответа — доступы и инфраструктура к старту не были подготовлены — часть вопросов просто игнорировалась Подход «на доверии» В общении неоднократно звучало, что у компании принято работать «на доверии», включая финансовые и юридические моменты. С учётом вышеописанного это выглядит как попытка заменить договорённости устными обещаниями. Критический момент — переход на личность В диалоге, вместо обсуждения условий, прозвучала фраза (цитирую по смыслу): «Я вижу в вашем голосе недоверие. Обычно недоверие у тех, кто сами врут». Это был прямой переход с фактов на личные оценки. Как специалист считаю это некорректным: — с психологической точки зрения — это манипуляция (смещение фокуса с проблемы на личность) — с деловой точки зрения — нарушение профессиональной коммуникации После этого стало очевидно, что обсуждение условий в конструктивном формате невозможно. Аргумент «у нас всё хорошо с крупными компаниями» В разговоре отдельно подчёркивалось, что у них «нет проблем» при работе с крупными клиентами (в том числе упоминались Т-банк и Сбер). Верю, Верю, что у Вас с Т-банк и Сбер нет проблем с подписанием договоров в последний момент и оплатой труда чисто на доверии. При этом в моём кейсе: — договор не готов к старту — условия меняются — предлагается работать «на доверии» Возникает логичный вопрос: действительно ли в работе с крупными компаниями применяется такой же подход? Отзывы Обратил внимание, что большинство положительных отзывов написаны в схожем стиле (типовые формулировки, одинаковая структура, без конкретики). На фоне собственного опыта это вызывает дополнительные вопросы к их достоверности. Видно, что все хорошие отзывы сгенерированы. Итог: Договориться не удалось, так как ключевые условия не были зафиксированы, а обсуждение перешло из делового формата в личный. Рекомендую всем, кто планирует сотрудничество: обязательно фиксировать условия заранее и не начинать работу без подписанного договора
Ұйым жауабын қарау
Татьяна М.
2 деңгейлі қала білгірі
1 қараша 2024
Хочу выразить огромную благодарность учебному центру Альма Матер в Чебоксарах за помощь в прохождении периодической аккредитации! Все было организовано настолько круто, что я даже не ожидала! Команда полностью взяла на себя оформление всех документов, составление отчетов и подачу в ФАЦ. Это сэкономило мне кучу времени и нервов. Спасибо вам за профессионализм, оперативность и внимание к деталям! Рекомендую этот центр всем, кто ищет надежную компанию для прохождения аккредитации
1
Ұйым жауабын қарау
Кристина Л.
4 деңгейлі қала білгірі
24 қазан 2024
Периодическая аккредитация – это всегда стресс, особенно когда работаешь врачом с плотным графиком. Я обратилась за помощью к ним, и не пожалела. Ребята помогли собрать все документы и написали отчет так, что мне ничего не пришлось править. В итоге аккредитация пройдена без проблем, а я сэкономила время и нервы. Спасибо! Я в восторге от их профессионализма!
Ұйым жауабын қарау
Жарнаманы орналастыру
Қате туралы хабарлау
Көмек
Сервистер
Бағыттар
Кептелістер
Yandex Map Editor
Метроның сызбасы
Картаны жасау
Карты сервисінің API
Жеке
Бетбелгілер мен көлігім
Менің пікірлерім
Менің карталарым
Баптаулар
Бизнес үшін
Жеке кабинет
Карты сервисіндегі жарнама
Өз ұйымыңды қосу
Қызмет туралы
Пайдаланушы келісімі
Ұялы қолданба
Яндекс Карты — қай жерде тамақтанатыныңызды, қайда баратыныңызды, не істейтініңізді таңдаңыз.
© 2001–2026 «Яндекс» ЖШҚ
Деректер көзі