Іздеу

Проектнефтегаз

4,0

44 баға

17:20-ге дейін ашық

Санкт-Петербург, 7-я линия Васильевского острова, 76 • офис 201, этаж 3

Фото немесе видео қосу

Мекенжай

Санкт-Петербург, 7-я линия Васильевского острова, 76офис 201, этаж 3

Кіретін есіктерді көрсету

Бағыт

Контактілер

Жұмыс уақыты

Жету жолы

Ерекшеліктер

Мүгедектер арбасында кіруге қолжетімділік:қол жетімді емес

Панорама

Сіз осы ұйымның иесісіз бе?

Жанындағы ұқсас орындар

4,0

44 баға

Осы орында бағалаңыз

Nadezhda Kosach

4 деңгейлі қала білгірі

Проектнефтегаз - отличная компания, с которой мы сотрудничали несколько раз по различным проектам. Профессиональная команда и приветливый персонал всегда готовы помочь и обеспечить высокое качество работы. Рекомендуем их как надежного и компетентного партнера.

Arlekin

3 деңгейлі қала білгірі

Работали в "ПроектНефтегаз", на "подрядку" СтройМакс, на территории ГРС жемчужина, из-за малопонятных для обычных рабочих причин, компанию выгоняли с ГРС из-за чего было принято решение уволиться, нас достаточно большое количество человек, при увольнении не получили выплаты, увольнялись в начале июня, в офисе сказали, что выплаты ждать в конце июня, позвонили в конце июня, перенос выплат на конец июля, теперь обещают в конце августа. Звонили неоднократно в бухгалтерию и каждый раз главного бухгалтера нет на рабочем месте. Ответы одни и те же: у нас нет информации. При чем у них нет никакой информации, ни по выплатам, ни по связи с главным бухгалтером. Ответ всегда один:мы не компетентны давать вам такую информацию. Кормят завтраками, тянут время когда можно ещё написать заявление в прокуратуру по статье незаконного обогащения. Пишу отзыв 31.07.23, в течении недели поеду писать заявление в прокуратуру, иначе этот вопрос так и не решится. P. S. Я такой не один кому не повезло с выбором компании и места работы, нас человек 40

Наталья

7 деңгейлі қала білгірі

Своевременные выплаты, достаточно дружный коллектив, удобный график, комфортный офис, возможность карьерного роста, возможность работать удаленно, корпоративные мероприятия. Что можно было бы улучшить - ввести премии и бонусы(важнейший мотиватор сотрудников).