В мае 2026 года россиян ждут два отдельных «островка» отдыха: 3 подряд нерабочих дня в начале месяца и еще 3 дня отдыха в период празднования Дня Победы. По продолжительности это не единые шестидневные каникулы, но в сумме в мае набирается шесть дополнительных дней, сгруппированных в два независимых блока.

Первый майский период совпадает с праздником весны и труда: выходными будут 1 мая, а также идущие следом стандартные суббота и воскресенье.

Вторая серия выходных связана с празднованием Дня Победы: так как 9 мая 2026 года попадает на субботу, отдыхать будем 9 и 10 мая, а также в дополнительный выходной, перенесенный на понедельник, 11 мая.

Если заглянуть в производственный календарь на май 2026 года, можно увидеть, что в этом месяце 31 календарный день, из которых 19 приходятся на рабочее время, а оставшиеся 12 — на выходные и официальные праздники. Для сотрудников с обычной рабочей неделей 5/2 при 40‑часовом режиме труда общая месячная норма рабочего времени составит 151 час.

Структура майских выходных заложена в официальном календаре, который формируется на основании статьи 112 Трудового кодекса РФ и соответствующих постановлений правительства о переносе нерабочих дней.

Лишний день отдыха добавляется по причине того, что в 2026 году 9 Мая, День Победы, выпадает на субботу, и выходной день переносится на понедельник.

В промежутке между двумя майскими каникулами, с 4 по 8 мая, сотрудников ожидает стандартная неделя работы 5/2, а 8 мая выделено как предпраздничный день, когда продолжительность работы для тех, кто трудится по стандартному графику, сокращается на один час.

К официальным нерабочим датам в мае относятся всего две ключевые точки — 1 и 9 мая. Вокруг этих чисел и выстраивается весь майский отдых: сначала первые майские выходные, затем вторые, когда к праздничным дням относятся и обычные суббота с воскресеньем.

Согласно установленной практике, если праздник приходится на субботу или воскресенье, то дополнительный выходной сдвигается на следующий рабочий день — в 2026 году таким образом переносят отдых с 9 мая на понедельник, 11 мая.

Для значительной части работников, занятых по графику пять дней в неделю, это означает две укороченные рабочие недели и две серии мини‑каникул по три дня, которые можно использовать для небольших поездок по стране, работы на даче или участия в памятных мероприятиях ко Дню Победы.

С точки зрения планирования отпуска майский период удобно сочетать с официальными праздниками, чтобы получить более длительный перерыв, потратив меньше календарных дней отпуска.

Один из популярных вариантов — оформить отпуск на стыке апреля и мая, «пристегнув» его к первым майским выходным и тем самым увеличить продолжительность отдыха за счет праздничных и обычных выходных дней.

Многие сотрудники выбирают и другую стратегию — ориентируются на вторые майские дни, добавляя к трем праздничным датам несколько отпускных и превращая весенний перерыв почти в «новогодние» каникулы по длительности.

При этом работодатели обязаны выдерживать установленную законом годовую норму рабочего времени и оплачивать труд в официальные праздники и выходные в повышенном размере в соответствии с требованиями трудового законодательства России.